编外人员是不是全部清退？

1、不会全部清退，部分清退是肯定的。

2、上面让裁减编制内人员，下面就先清退编外人员。

3、欺负弱小，是一贯作风，但不可能全部清退。

4、留谁、不留谁，领导一句话。

5、其实，编外人员很好用，脏活、累活，都是他们干，工资待遇还低。

6、3-4个编外人员的成本和一个编制内人员一样。

7、所以，都清退了，地方财政没钱的问题，也解决不了。

8、最要命的是，清退了编外人员，做卫生、门卫、维修、值夜班等等这些事，谁干？

9、辅警、护士、网格员、街道一线、食堂，这些也都是编外人员。

10、都清退了，很多单位运转不了。

11、很多单位，正式在编的没几个，还都是领导，具体的活，都是编外人员干。

12、编外人员都清退，倒霉的是编内人员，累死。

13、不说别的，一座座雄伟的机关大楼，没有编外人员，不知道会变成什么样子

14、我觉得这个事，会虎头蛇尾，不了了之。

15、就算清退了，未来，还是会招聘的，因为正式的官老爷，要有人伺候。

应该取消编制，彻底打破铁饭碗，实行公务员，事业单位聘用制，去除亢员，提高效率，减轻财政负担。

现在的体制内行政事业单位有编制的，大多都是些不愿干活而是一心走仕途或是混日子的人，实际干活的却都是些合同工，劳务派遣，不同工同酬，不公平公正，地方财政养的很多单位都是一些朝九晚五，喝茶谝传不干正事有编制养老的人，新考编的年轻人，一考定终身，没有竞争压力，不注重业务学习，工作能力差或者是甩锅给劳务派遣的合同工，一心只想当官往上爬，或者躺平不干活，反正考进编制了你也开除不了。

目前这种僵化的编制制度，一线轻，二线重，干活的人少，俨然成了某些人终身免费吃喝的饭票，是不干活理由，是能够享受稳定薪资、高福利奖金和社会地位的身份凭证，这些有编制的一些人，不学无术，除了闲逛躺平，根本不会创造任何工作价值，僵化的编制制度成了这些平庸之人的保护伞，这种培养懒人的畸形编制制度，要逐步改革，最终取消编制内的福利待遇，实行全员聘用制，同工同酬，能上能下，能进能出，实现能者进庸者退，打破铁饭碗，提高效率，更好的为人民服务，把薪资福利留给那些真正能干工作，能更好的创造社会价值的人。

编外人员的清理意味着国家的财政压力较大，由于俄乌战争美元的崩溃，世界的不稳定因素多了起来，世界经济的下滑也在继续，编外人员需要积极提升自己的职业技能，编外人员的清退也需要一定的时间。