石上纯也无薪实习招聘引争议，实习生工作时间和薪资该如何分配？

当下大学生初入社会无任何经验，无薪实习或者低薪实习很多人还是愿意接受的， 但是现在公司招的实习生，有些单位是真心实意要培养好的员工，有的单位是特意找廉价劳动力，等实习期一过就赶走员工，首先就实习生该不该有薪酬，实习生初出社会，实习的时候工资一般都很低，有些也没有，然后打杂重活也是实习生在做，无薪实习对公司而言确实是节约成本的，能留下的实习生再发工资，好好培养，不能留下公司也不损失什么，实习生为了未来能够更好的发展也会愿意接受无薪实习学习东西，但是很多人在实习的时候公司不交东西，又没有薪酬坚持不下去就选择辞职，所以现在很多实习生毕业一年内都换过公

当下大学生初入社会无任何经验，无薪实习或者低薪实习很多人还是愿意接受的。 但是现在公司招的实习生，有些单位是真心实意要培养好的员工，有的单位是特意找廉价劳动力，等实习期一过就赶走员工。

首先就实习生该不该有薪酬，实习生初出社会，实习的时候工资一般都很低，有些也没有，然后打杂重活也是实习生在做，无薪实习对公司而言确实是节约成本的，能留下的实习生再发工资，好好培养，不能留下公司也不损失什么。实习生为了未来能够更好的发展也会愿意接受无薪实习学习东西，但是很多人在实习的时候公司不交东西，又没有薪酬坚持不下去就选择辞职，所以现在很多实习生毕业一年内都换过公司。

第二实习生的工作时间，有些单位招聘实习生去是为了更好的培养，过了观察期之后就会交东西，并不会实习期一直都做杂活还延长加班时间。但是有些用人单位就是为了找廉价的劳动力打着理想的口号，长时间加班压榨实习生的廉价劳动力，等到实习生该转正了就想办法让他们自己提出辞职。

综上所述，实习生还是应该有适当的薪酬，可以公司后期根据能做的工作价值来衡量，上班时间应该是要按标准的来，防止有些单位恶意招人。实习的薪资可以与工作时间不对等，因为单位要付出培养实习生的成本。