公司劳动纪律实行什么管理？

公司的劳动纪律要实行人性化管理，而不能依靠简单而粗暴的一种量化管理，那是一种误解，因为公司的劳动纪律是为了每个员工能够安安全全上班来平平安安回家去的理念而制定的，而公司的每一个员工，只要按照公司的劳动纪律需认真做好每一项工作，就可以为公司创造更好的利益。

公司的劳动纪律要实行人性化管理，而不能依靠简单而粗暴的一种量化管理，那是一种误解，因为公司的劳动纪律是为了每个员工能够安安全全上班来平平安安回家去的理念而制定的，而公司的每一个员工，只要按照公司的劳动纪律需认真做好每一项工作，就可以为公司创造更好的利益。