关于跳槽这件事，大家有什么好的建议吗？

【大牙嘟嘟】解疑答惑：跳槽是职场中最常见的一种现象，跳槽的目的大多数是为了找到职业发展的方向，获得更好的职业发展机会，跳的过程其实对每个人而言都是艰难的过程，因为跳槽时对自己的认知不成熟，导致跳槽之后出现后悔的心现象，要知道跳槽成功并不容易，大多数都是成功跳槽 ，而非跳槽成功，两者的区别就是：成功跳槽表示从一家单位成功跳到了另一家单位，但这种跳槽仅仅是工作单位的变化，没有解决你的根本问题；而跳槽成功表示你已经成功的完成了自己跳槽的真正目的，这种跳槽才是你职业稳定发展的保障，两者相比，大多数人的跳槽都是成功跳槽而不是跳槽成功，成功跳槽的最后结果很

【大牙嘟嘟】解疑答惑：跳槽是职场中最常见的一种现象，跳槽的目的大多数是为了找到职业发展的方向，获得更好的职业发展机会。跳的过程其实对每个人而言都是艰难的过程，因为跳槽时对自己的认知不成熟，导致跳槽之后出现后悔的心现象。要知道跳槽成功并不容易，大多数都是成功跳槽 ，而非跳槽成功。

两者的区别就是：成功跳槽表示从一家单位成功跳到了另一家单位，但这种跳槽仅仅是工作单位的变化，没有解决你的根本问题；而跳槽成功表示你已经成功的完成了自己跳槽的真正目的，这种跳槽才是你职业稳定发展的保障。两者相比，大多数人的跳槽都是成功跳槽而不是跳槽成功，成功跳槽的最后结果很不如意，但是在跳槽过程中你的时间成本、资金成本、机会成本等都在不断的消耗；然而跳槽成功的结果才是跳槽者追求的希望，因为跳槽成功不仅仅表示薪水得到了提升，还找到了适合职业发展的平台，这样的跳槽才是跳槽者追求的成功。

因此跳槽时要谨慎分析利弊，当你确定必须要跳槽的时候，做好事先准备，不要盲目的跳槽，更不要频繁的跳槽，争取做一名跳槽成功者。

跳槽是一把双刃剑，要在跳槽时做到趋利避害，将“利”弘扬到最大化，保证个人的利益。

跳槽都是有理由的，没人会选择无缘无故的跳槽，这就要求职场人在选择跳槽时分析利弊，否则最后的结果可能就是两败俱伤。

【一、跳槽的好的有哪些？】

职场中没有绝对稳定的工作，跳槽是每个职场人都会经历的，频繁的跳槽不利于职业发展和经验的积累，但如果自己有充足的理由，跳槽也不失为最佳选择，抓住跳槽的最佳时机，可以激发职业发展的潜力，找到适合自己的发展路线。

1、积累丰富的工作经验

对于一个职场人来说，频繁的跳槽不利于积累经验，但是偶尔合适的跳槽确实能够积累工作经验。不同的企业不同的岗位都会有不同经验的积累，这种积累也是一种职业发展的过程。

2、找到适合职业发展的岗位

俗话说“人挪活，树挪死”，之所以挪动就是因为想找到适合未来发展的一条路，不断的优化自我，敢于跳槽找到更加适合的岗位，适合自己的才是最好的，这样才能发挥自己价值的最大化，这就是双赢的效果。

3、可以提升自己的价值

价值是自己的，但是衡量是社会的职场的，想要获得高薪，最简洁的办法无疑就是跳槽，通过跳槽可以完成加薪的过程。要知道，在市场经济中，人也是一种特殊的、有价值的商品，谁能给予高薪、肯定自身的价值，那就可以为谁创造效益。

【二、跳槽的坏处有哪些？】

任何一次跳槽都是需要付出成本的的，不管是你个人还是对于公司，都会带来多多少少的影响，在跳槽之前要知道你的跳槽会带来什么样的影响，这样在面对跳槽时面临一些问题或困难时，就有足够的心理准备去面对。

1、对跳槽者的影响

跳槽去了新的公司，要面对新的环境、新的工作、新的人际关系等等，可能一切都从头开始，原来积累的经验和关系可能都荡然无存了，在陌生的环境中，需要从头开始、重新学习。

如果你把自己的定位放的过高，那毫无疑问你的新工作可能同样不能达到你的要求，那么接下来就是连续不断的跳槽，无心投入工作，没有任何的成绩，这样的跳槽就是走马观花，全部都是没有价值的跳槽。

2、对跳离公司的影响

对于跳离公司而言，你的工作是熟练的，你的离职必然会对公司有一定的影响，不能说失去了一命优秀员工，最起码是一个有价值的员工，那么公司就需要投入人力、财力去招聘新员工，并且还要承担新员工是否能接手工作的风险。

在你离职之后和新员工上手中间段，工作是需要时间培训和磨合，而这段时间必然会影响公司的效益，这就是员工离职时，公司所要付出的代价。

3、对跳入公司的影响

新公司接受你，需要投入人力、财力去培训你，目的就是为了能够使你掌握好新的技能，适应新公司的工作环境，公司还要承担“你是否能够接手工作”的风险。

当将你培养出来之后，你是不是会选择跳槽，是不是会把公司当做另外一个跳板，而你不但带走了新公司的技术，还可能带走客户，这是新公司需要考虑的事情。

小结：了解跳槽的原因，才能分析出你跳槽的利弊，跳槽是一把双刃剑，不要因为跳槽伤害到自己，否则最后跳来跳去伤害到的都是自己，这样的跳槽真的不值得。

凡事预则立，不预则废——不大无准备之仗，不跳无准备之槽。

说起“跳槽”两个字，都是比较敏感的，跳槽的结果是华丽转身还是黯然退场，这就要看你是不是做好准备了。要知道“华丽转身”是升职了、加薪了、工作环境好了、前途无量；而“黯然退场”是工作郁闷、降薪了、工作环境差了、前途渺茫。

华丽转身是每个跳槽者的期望，这是一门学问，需要好好的学习。首先要了解自己为什么要跳槽，是不是足够了解自己的职业规划，能不能找到下家，而下家是不是能够满足你对于未来规划的要求，这样才能让你的“跳”有意义有价值。

▎一、跳槽之前先扪心自问

大部分人的跳槽理由都已经在上面列举了，你要知道你为什么跳槽，是为了工资？是为了更高的岗位？是为了工作环境？是为了人际关系？是为了更好的职业规划？而你跳槽的原因是不是能够通过自己的努力改变，或者你有没有在原公司尝试改变现状，因此当你产生要跳槽的想法时，请问自己四个问题，这样才能最终确定你的跳槽是否有价值。

⑴我真的努力工作了吗？

在公司，我是不是努力工作、认真负责了呢？如果我真的努力付出了，但是没有得到应有的回报，我已经做好了跳槽的准备，那么可以，支持你去跳槽；反之如果没有，那你就算换一百家公司，你还是一样的得不到你想要的东西，因此没有努力你得到是很正常的。

要坚信想得到回报就要先付出，这是职场中亘古不变的道理，没有真的努力过，你就真的没有跳槽的资本。

⑵我适合现在的工作吗？

每个人都有自己的职业点，而这个点是根据你的性格、能力、专业、职业方向等决定的，你要判断一下你是不是适合现在的工作，如果不合适，你再努力也不可能在该岗位上做出成绩，因此判断你想要的或者是在行的是什么样的工作岗位，选择适合自己的工作才能激发出潜能。

⑶我的人际关系有价值吗？

在公司得到的不仅是工作是薪水还有人际关系，你的同事、领导都是你的人际关系，而这个都对你而言是不是有价值，有多少价值，这些价值是不是能够抵消你在公司不满足的地方。

要知道人际关系的重要性，懂得衡量人际关系的价值就不会轻易的选择跳槽。

⑷我适合这个公司吗？

你和公司的发展理念是不是一致，在公司是不是能够有发展的机会，如果是，请你努力，不要轻易选择跳槽；如果不是，再问问自己，什么样的公司适合我？我理想型的公司是什么样子的？在公司我最想得到的是什么？找到问题的答案，然后有针对性的跳槽。

问题是不是很简单，但是想要找到真正的答案并不容易，如果你没有想清楚就轻易的选择跳槽，那可能带给你的就是黯然退场而不是华丽转身。

▎二、骑驴找马的跳槽可以降低跳槽的风险

跳槽其实是一种风险投资，离职便是成本，而入职适合职业发展的公司才是你的收益，因此能够平安顺利的入职心意的公司才表示你的跳槽是成功的。但是在离职和入职的中间有一段空白时间，这段时间就是一种亏损，如果在一点的时间内没有办法如期实现你的入职，这就极有可能导致你血本无归。

那如何才能避免你“血本无归”呢？答案其实很简单，就是骑驴找马，就是在找不到满意工作之前，不要轻易离职，等找到合适的工作再选择跳槽。这种跳槽方式其实是很安全可靠的，因为这不至于使你的生活受到太大的影响，也不会影响你找工作的心态。但是就算是决定要“骑驴找马”，也不要忽略“驴”，毕竟你现在是它的主人，你一天没有离开公司，就必须要努力工作，这是职场人的基本素质，因此要做好下面的工作。

1、没有办理离职手续，就必须尽到员工的责任

当你已经决定要跳槽，可能会工作转移到找工作上面而忽视原本该做的工作，这是不负责任的做法。当你没有办理离职手续时，你依然是公司的员工，就有义务和责任做好现有的工作，严格按照公司的规章制度执行。

当然如果你想去面试，可以和面试单位协商面试时间，不要选择旷工去面试，这是不负责任的表现，最好能够利用周末或者休假的时间去面试。

2、面试的联系方式留私人号码

其实骑驴找马的面试是以后只一种秘密的跳槽方式，在面试时，要留自己的私人号码，切忌留公司的电话号码，否则当领导了解你有跳槽的意向时，必定会影响你现在的工作，可能最后的结果是鸡飞蛋打。

3、不要向公司任何人透露你跳槽的想法

在新工作没有确定之前，不要表露出任何的蛛丝马迹，也不要向公司同事透露你的想法，要知道，公司其实是没有任何秘密的，很多事情会在私下传播的，那么你的领导必然也会知道你私下跳槽的想法。就算是最后你跳槽成功，在办理离职手续时，领导可能会在中间给你增加障碍，这样你也不会顺利离职。

小结：跳槽之前想清楚，做好足够的准备，不能因为跳槽而跳槽，也不要盲目的跳槽，不能因为自己的跳槽影响你的状态，不能因为跳槽中间的时间差降低生活质量，因此问清楚自己是否有跳槽的必要，如果答案是肯定的，最好的选择是骑驴找马，这样不会让你陷入职场空白期。

避开跳槽怪圈，让你的跳槽成为有价值的存在。

在现在浮躁的社会，很多跳槽者在跳槽过程中会变得急功近利，想要通过跳槽获得更多的利益，越是有这种想法在跳槽中就会陷入跳槽的怪圈，越是这个时候越要保持冷静和清醒，了解跳槽中可能会出现的风险，让你不会陷入跳槽怪圈。

工作不满意就跳，薪资不合适就跳，这样的跳法是在不可取，会让你失去跳槽的真正方向，错失真正的跳槽时机，跳槽时要三思而行，让你的跳槽可以更高更好。

1、跳来跳去最后伤的是自己

①频繁跳槽会是你职场中的污点

在面试中每一个新的HR都会询问你相同的问题：你为什么会频繁跳槽？

就算是你被录用，新公司也会担心你是不是还会再选择跳槽，是不是会把新公司当做跳板，这必然会影响公司对你的态度，也会影响你在新公司的发展，那接下来可能你的选择还是跳槽，这样你就陷入了频繁的跳槽而无法自拔。

②经验和业绩是做出来的，不是跳出来的

在职场中每个人都是在不断成长的，而成长就能为你的升职加薪铺路，这都是需要你在不断的工作中总结出来的经验和业绩，想通过跳槽是不可能提升能力和业绩的，要明白“做”才是最主要的。

③切忌拣了芝麻丢了西瓜

每个人想要的都是西瓜，如果你面对工作中的不如意，不想办法去解决而是一味的选择跳槽，当你跳槽之后发现新公司还没有老公司好，你的跳槽就是失败的，你因为芝麻对了西瓜，当你想再回去找西瓜的时候，可能西瓜已经被其他人捡走了，你就得不偿失了。

2、大多数的跨行跳槽都是陷阱

跳槽分为横向跳槽和纵向跳槽，横向跳槽是指在很行业内跳槽，而纵向跳槽是指跨行跳槽。俗话说”男怕入错行，女怕嫁错郎”，这就是选择行业的谨慎性和重要性。

有些职场人对于原行业失去了兴趣或者热情，想尝试新行业，那就意味着一切都要从头开始，可能最后的结果是一事无成，因此要谨慎选择跨行跳槽。

在新行业，你要从头开始学起，在原行业中的经验和能力对你没有帮助，要知道职场跳槽最大的筹码就是经验和能力，而你没有了这些，在跳槽时会怀疑自己的能力，觉得自己一无所有，会产生抱怨、气馁的消极情绪，不利于你的跳槽。

总结：

职场是一个名利场，职场向来都是槽”起“槽”落，这其中当然不乏有更多的机会和挑战，有的人因此获得更好的发展机会，实现了良禽择木而栖的目的；但是有的人却因为跳来跳去最后失得不偿失。任何一次的跳槽都是有利有弊的，不管是对你个人还是对于公司，要学会衡量是利＞弊，还是弊＞利，做到正确的跳槽，才能完成华丽的转身。

对于跳槽这件事，有道是：“水往低处流，人往高处走。”领者认为“人往高处走”是重点。

还有一句话：“真正的铁饭碗，不是指在哪里吃一辈子的饭，而是一辈子在哪里都能吃上饭。”

这两句话结合起来看呢，就是只要你有能力，是应该向更高的目标追求和努力的！

但是，跳槽，不能盲目。

话说“隔行如隔山”，千万不要轻易换行业。因为任何一个行业，从了解到熟悉到行家，都是需要时间的，每换一个行业，就需要重新认知，都需要时间，而时间，恰恰是对我们最宝贵的。

因此，对于跳槽，领者有三点建议：

一、女怕嫁错郎，男怕选错行。入行前就要考虑好，我们从事某个行业都不能浅尝辄止，而要不断深入、磨砺，让自己成为专家。如果你能在某一个行业里坚守十年以上，就能对该行业了如指掌，从而积累宝贵的人脉、专业知识、专业技能等财富，工作就会越来越游刃有余。

二、热爱特别重要。只有发自内心的热爱，才不会在工作中产生抵触和抱怨情绪。因为热爱，才愿意付出时间与精力，才愿意把青春甚至毕生奉献于斯，而我们从小就知道，“兴趣是最好的老师。”只有充分的热爱，你才会在工作中越做越有干劲，这就叫“乐此不疲”。

三，跳槽时，行业跨度不要太大。超越行业的跳槽，就意味着从头开始。不知你年龄如何，年轻尚可多些尝试，假如过了三十，或者三十五，领者认为，是不太适合从头新入一个崭新行业的，无论从心态上，还是意识上，都会有不适应，尤其是面对层出不穷的年轻人、甚至后来者居上的情况，都会给自己增加无形的压力。

或许领者的观点较为保守，但一定有其道理。

希望领者的解答可以对你有所帮助，少走弯路。

最后，无论你选择做什么、是否跳槽，都要记住：

愉悦生活，享受工作！

我们是以工作为乐，绝非因工作而累。

工作，不只是为了活着，

而是为了更好地生活！

祝你好运！