hr最后一轮面试是走流程吗？

不是，hr的最后一步面试可以说是在优秀的人中再挑选更适合这个工作岗位的人，它首先通过笔试筛选一部分人下去，然后再从合格的人里面进行挑选，从岗位人数需求比例再进行面试挑选，比如只要一个人的，他可能会面试十几个人甚至更多，应该不是最后一轮非常重要，作为人力经理面试的最后一轮，是非常的重要的，因为过了面试最后一轮，基本上就已经到了往往是对一个员工最深刻的考察，对他的一些资质进行核实是非常的关键和重要的，因为过了面试最后一轮基本上就已经到了发入职邀请的阶段，再过段时间就可以去公司正式上班了。

不是。hr的最后一步面试可以说是在优秀的人中再挑选更适合这个工作岗位的人，它首先通过笔试筛选一部分人下去，然后再从合格的人里面进行挑选，从岗位人数需求比例再进行面试挑选，比如只要一个人的，他可能会面试十几个人甚至更多。

应该不是最后一轮非常重要。

作为人力经理面试的最后一轮。是非常的重要的，因为过了面试最后一轮，基本上就已经到了往往是对一个员工最深刻的考察，对他的一些资质进行核实是非常的关键和重要的，因为过了面试最后一轮基本上就已经到了发入职邀请的阶段，再过段时间就可以去公司正式上班了。