因为国企你不能看工资!有些国企的月工资其实不高,我同学就是,一个月扣完五险一金6000元,在很多人眼里看来这工资很一般,但人家年终奖有两三万元左右,合计年收入还是有10万元,这还是三四线城市国企,而且我同学也只是普通员工,你可以想象,但凡有点职称和技术的岗位,年收入肯定是比我同学这样的岗位还要高,特别是一些盈利能力很强的国企,一线正式工一年都有一二十万,年终奖都有数十万元之多,为什么买不起呢?
我同学说,他在国企上班,基本上每个同事都有车,而且不少都是开的三四十万的车,这就是很多私企很难看到的场景,为什么现在很多人都想从私企跳到国企去,一方面是因为国企的稳定性更高,另一方面国企的收入下限也更高,上限其实也不差,在私企里面,做好了年入也就是二三十多万,在国企里面做好了也能年入几十万以上。
私企的收入结构很简单,一般都是底薪+奖金,而国企的工作结构就比较多,不难简单的看底薪,就比方说国企年终奖两三万,这是很多私企给不了的待遇,特别是每个人都有这么多,在私企里面,除了业绩做的好的以外,很难有上万的年终奖,有些公司甚至都没有年终奖!
也不是这样的,我国企的不少朋友,如果是很早就有房有车的,肯定是家里帮忙了的。如果是靠自己的,基本上都要结婚以后夫妻两人一起合作到35岁左右才能满足车和房。
但是这个时候也会是压力最大的时候。所以真的并不是大家都看上去那么风光。
我有个在国企做中层的朋友,也是过得十分辛苦。
首先她每天都加班得很厉害,就是每天都加班,自从尝试了居家办公,现在全体同事都配备了手提电脑,所以好了,下班就可以不限制时间加班。所以比说这个时候我在头条上和大家聊天,她就还在写材料或者是做什么汇总还有数据整理这样。另外周末,她和她的丈夫是轮流去公司值班,如果有需要的话。
她的工作日一天就是早上六点多起来做早餐,然后等孩子吃好送到对面的小学上学,然后上班。下午孩子放学的时候,丈夫早点偷鸡出来接孩子去托管学校,然后自己回家买菜做饭。大概7点,妻子下班到了托管学校把孩子接回家吃饭,然后做作业什么的。一天基本上都是折腾到晚上12点才能休息。
周末两天现在还有一些孩子的补习班,花费也不少,所以真心是比较辛苦的。
确实是真的只有那些家里有老人可以啃的,才会积累了更多的财富。
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